آشنایی با رشته مدیریت دولتی
رشته مدیریت دولتی یک حوزه مهم در علوم اجتماعی و مدیریت است که به مطالعه و آموزش مفاهیم، تکنیکها و مهارتهای مدیریتی در سازمانها و نهادهای دولتی میپردازد. این رشته به فهم بهتر نحوه عملکرد و تصمیمگیریهای دولتها، سیاستها و برنامههای عمومی کمک میکند. در ادامه، به برخی اطلاعات کلی و مهم در مورد رشته مدیریت دولتی پرداخته خواهد شد.
رشته مدیریت دولتی یک حوزه تحصیلی و پژوهشی در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی است که به مطالعه مفاهیم، تکنیکها، مدلها و مهارتهای مدیریتی مورد نیاز برای اجرا و مدیریت فعالیتها، برنامهها و سیاستها در سازمانها و نهادهای دولتی میپردازد. هدف اصلی این رشته، آمادهسازی فارغالتحصیلان برای ایفای نقشهای مدیریتی در دستگاههای دولتی و بهبود عملکرد سازمانهای عمومی است.
مدیران دولتی در این رشته با مفاهیمی همچون تصمیمگیری عمومی، برنامهریزی استراتژیک، مدیریت منابع انسانی دولتی، مالیات، حقوق دولتی، سیاستگذاری عمومی و کنترل عملکرد آشنا میشوند. آنها به تواناییهایی نظیر تحلیل و تفکر استراتژیک، مهارتهای ارتباطی، رهبری، مدیریت تغییرات و انجام کارهای مشترک با دستگاههای اجرایی و سیاستگذاری مجهز میشوند.
این رشته تاکنون به دلیل اهمیت نقش دولت در جامعه و نیاز به مدیران با تخصصهای مرتبط با مدیریت دولتی، به عنوان یک رشته مهم در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی معرفی شده است. افرادی که به این رشته علاقه دارند، باید دارای تمایل به فهم بهتر عملکرد دولتها، تاثیر سیاستها و برنامههای عمومی در جامعه و مهارتهای مدیریتی باشند.
ویژگی های شخصیتی داوطلب ورود به رشته مدیریت دولتی :
برای ورود به رشته مدیریت دولتی یا هر رشته مدیریتی دیگر، ویژگیهای شخصیتی مهمی وجود دارند که میتوانند به شما در موفقیت در مسیر تحصیلی و حرفهای کمک کنند. در زیر تعدادی از این ویژگیها آمده است.
- تعهد و علاقه :
- علاقه به فهم عملکرد دولتها، سیاستها و برنامههای عمومی و تاثیر آنها در جامعه.
- تعهد به بهبود و توسعه مدیریت سازمانها و ارتقاء بهترین شیوههای ممکن در مدیریت دولتی.
- تفکر تحلیلی :
- توانایی تجزیه و تحلیل مسائل پیچیده و ارائه راهحلهای بهینه.
- توانایی تفکر استراتژیک و پیشبینی تاثیرات تصمیمات مدیریتی در طولانی مدت.
- مهارتهای ارتباطی :
- توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد مختلف در سازمانها و نهادهای دولتی.
- توانایی نوشتن و ارائه گزارشها و مستندات مرتبط با مدیریت دولتی.
- تیمپذیری و رهبری :
- توانایی کار در تیمهای چندگانه و مشارکت در پروژههای گروهی.
- توانایی رهبری در موقعیتهای مختلف و همچنین توانایی تحت رهبری کار کردن.
- مدیریت زمان و تنظیم کار :
- توانایی برنامهریزی مؤثر و مدیریت زمان برای مدیریت وظایف و پروژهها.
- توانایی مدیریت چندین وظیفه همزمان و اولویتبندی کارها.
- انعطافپذیری و تطابق :
- توانایی سازگاری با تغییرات محیطی، سیاستها و شرایط جدید.
- توانایی پذیرش و تطابق با نقدها و پیشنهادهای مختلف.
- اخلاق حرفهای :
- رعایت اصول اخلاقی در تصمیمگیریها و اجرای برنامهها.
- توجه به عدالت و انصاف در تعامل با دیگران و تصمیمگیریها.
- پیگیری و انگیزه :
- توانایی پیگیری هدفها و تلاش برای بهبود مستمر در عملکرد.
- انگیزه برای پژوهشهای تحقیقاتی و ارتقاء دانش در حوزه مدیریت دولتی.
این ویژگیها میتوانند به شما در مسیر تحصیلی و حرفهای در رشته مدیریت دولتی کمک کنند. همچنین، باید به این نکته توجه داشته باشید که توسعه و بهبود این ویژگیها به مرور زمان و تجربههای شما امکانپذیر خواهد بود.
علاوه به ویژگیهایی که بالا، موارد زیر نیز به تواناییهای موفقیتآمیز در رشته مدیریت دولتی کمک میکنند.
- خلاقیت و نوآوری :
- توانایی ارائه راهحلهای خلاقانه و نوآورانه برای مسائل و چالشهای مدیریتی.
- تحمل فشار :
- توانایی مدیریت و کنترل در مواقع فشار و وضعیتهای بحرانی.
- توانایی تسهیم دانش :
- تمایل به به اشتراکگذاری دانش و تجربیات خود با دیگران و همکاران.
- همکاری و تعامل اجتماعی :
- توانایی کار در تیمهای چندگانه و همکاری با افراد مختلف با نقشها و تخصصهای مختلف.
- احترام و انعکاس مثبت :
- احترام به نظرات دیگران، مشتریان و همکاران و تلاش برای ایجاد اثر مثبت در محیط کار.
- خوشروحیه بودن و انرژی مثبت :
- حفظ روحیه خوب در مواجهه با چالشها و توانایی انتقال انرژی مثبت به دیگران.
- پشتکار و انگیزه داخلی :
- توانایی ادامه کار در موقعیتهای دشوار و تحت تاثیرات منفی با حفظ انگیزه شخصی.
- توانایی تطابق فرهنگی :
- توانایی کار با افرادی از فرهنگها و زبانهای مختلف در محیط های چندفرهنگی.
- آشنایی با فناوری اطلاعات:
- تسلط بر ابزارها و سیستمهای IT برای بهبود عملکرد دولتی.
به یاد داشته باشید که هر فرد دارای مجموعهای منحصربهفرد از ویژگیها و تواناییهاست و اهمیت دارد که شما به شناخت و توسعه خودتان اهمیت دهید. همچنین، این ویژگیها قابلیت تغییر دارند و شما میتوانید با تلاش و تمرین بهبود آنها را تجربه کنید.
مزیت های رشته مدیریت دولتی برای دانش آموختگان
رشته مدیریت دولتی برای دانشآموختگان خود مزیتهای متعددی ایجاد میکند که از لحاظ توسعه حرفهای و اجتماعی بسیار ارزشمند هستند. در زیر به برخی از این مزایا اشاره میشود.
- فهم بهتر از فرآیندهای دولتی و سیاستها :
- فارغالتحصیلان این رشته با تحلیل عملکرد دولتها، سازمانهای عمومی و تاثیر سیاستها و برنامههای عمومی در جامعه آشنا میشوند.
- مهارتهای مدیریتی قوی :
- این رشته آموزشهایی در زمینههای برنامهریزی استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی و تصمیمگیریهای مدیریتی ارائه میدهد.
- فرصتهای شغلی گسترده :
- دانشآموختگان این رشته میتوانند در دولتها، سازمانهای عمومی، مؤسسات مشاوره دولتی، بخش غیرانتفاعی و حتی صنعتهای خصوصی کار کنند.
- پیشرفت حرفهای :
- با توانایی در مدیریت دولتی، فرصتهایی برای پیشرفت به عنوان مدیران و مدیران عالی در دستگاههای دولتی وجود دارد.
- تأثیرگذاری اجتماعی :
- فعالیت در حوزه مدیریت دولتی به دانشآموختگان این امکان را میدهد که تاثیرگذاری بزرگتری در بهبود عملکرد دستگاههای دولتی و ارتقاء شرایط جامعه داشته باشند.
- پیوستن به شبکههای حرفهای :
- دانشآموختگان این رشته میتوانند به شبکههای حرفهای مدیریت دولتی پیوسته و از تجربیات و دانش افراد دیگر بهرهبرداری کنند.
- توسعه مهارتهای تفکر کریتیکال :
- در تحصیل در این رشته، دانشآموختگان توانایی تحلیل کردن مسائل پیچیده و ارائه راهحلهای بهینه را تقویت میکنند.
- بهبود تصمیمگیریهای مدیریتی :
- دانش و تجربههایی که از تحصیل در رشته مدیریت دولتی به دست میآید، میتواند بهبود تصمیمگیریهای مدیران و مسئولین دولتی را تسهیل کند.
تاثیر دانش و تجربه رشته مدیریت دولتی در بهبود تصمیم گیری
در زیر به برخی از راههایی که دانش و تجربههای تحصیل در رشته مدیریت دولتی میتوانند در بهبود تصمیمگیریهای مدیریتی مؤثر باشند، اشاره میکنم.
- تحلیل دقیق مسائل:
- دانشآموختگان مدیریت دولتی با توانایی تحلیل دقیق مسائل و مشکلات مواجهه میکنند. این توانایی به آنها کمک میکند تا مسائل را از زوایای مختلف بررسی کرده و تصمیمهای بهتری برای حل آنها اتخاذ کنند.
- استفاده از روشهای تحلیلی:
- آموختن از روشهای تحلیلی مانند تحلیل SWOT، تحلیل PESTEL و ماتریس فرصتها و تهدیدها (OT) به مدیران کمک میکند تا با توجه به اطلاعات موجود تصمیمهای بهتری اتخاذ کنند.
- ارزیابی تأثیرات تصمیمات:
- دانشآموختگان مدیریت دولتی با توانایی ارزیابی تأثیرات تصمیمات در میانه و بلندمدت آشنا میشوند. این توانایی به آنها کمک میکند تا از پیامدهای ممکن تصمیمهای خود آگاه باشند و تصمیماتی که بهرهوری بیشتری دارند، انتخاب کنند.
- تصمیمگیری استراتژیک:
- آموختن از مفاهیم مدیریت استراتژیک به دانشآموختگان این امکان را میدهد که تصمیمات خود را با توجه به اهداف بلندمدت و منابع موجود انجام دهند و از تأثیرات طولانیمدت آگاهی داشته باشند.
- مدیریت منابع مالی:
- دانش در حوزه مدیریت مالی میتواند به مسئولین دولتی کمک کند تا منابع مالی را بهینه تخصیص دهند و در مصرف آنها دقت کنند.
- تفکر سیستمی:
- دانشآموختگان رشته مدیریت دولتی با توانایی تفکر سیستمی و درک تعاملات مختلف در سازمانها و دستگاههای دولتی، توانایی بهتری در تصمیمگیریهای چندبعدی دارند.
- مدیریت تغییرات:
- آموختن از روشهای مدیریت تغییرات به مدیران کمک میکند تا در فرآیند تصمیمگیری و اجرای تغییرات به تسهیلات بیشتری دست پیدا کنند.
- توانایی ارتباطات مؤثر:
- دانش در زمینه مهارتهای ارتباطی به مدیران کمک میکند تا تصمیمات خود را به نحو مؤثری به دیگران توضیح دهند و تأثیرات مطلوبتری از تصمیماتشان برجای بگذارند.
با کسب دانش و تجربههای مدیریتی در رشته مدیریت دولتی، دانشآموختگان میتوانند تصمیمات بهتری در مواجهه با چالشها و فرصتهای مدیریت دولتی اتخاذ کنند و بهبودهای اساسی در عملکرد سازمانها و دستگاههای دولتی داشته باشند.
چالش های موجود برای دانش آموختگان رشته مدیریت دولتی
دانشآموختگان رشته مدیریت دولتی در حین تحصیل و در مراحل حرفهای با چالشهای مختلفی ممکن است روبرو شوند. این چالشها میتوانند به شکلهای مختلفی ظاهر شوند و درک و مقابله با آنها مهم است. در زیر تعدادی از این چالشها را ذکر میکنم.
- پیچیدگی سیاستها و فرآیندها:
- سیاستها و فرآیندهای دولتی معمولاً پیچیده و پویا هستند. دانشآموختگان ممکن است با تغییرات مکرر در سیاستها و مقررات دولتی و تأثیرات آنها در مدیریت سازمانها روبرو شوند.
- تعارض منافع:
- در مدیریت دولتی، تعارض منافع ممکن است ایجاد شود و تصمیمگیری در شرایطی که منافع مختلف درگیر هستند، چالشهای خود را دارد.
- مدیریت بحرانها:
- دولتها و سازمانهای عمومی ممکن است با بحرانهای مختلف مواجه شوند که نیاز به مدیریت کنترل شده و پاسخگویی سریع دارد.
- فشارهای سیاسی و اجتماعی:
- در مدیریت دولتی، فشارهای سیاسی، اجتماعی و رسانهای میتوانند تصمیمگیریها را تحت تأثیر قرار دهند.
- تغییرات قوانین و مقررات:
- تغییرات مداوم در قوانین و مقررات مدیریت دولتی ممکن است تحتتأثیر قرارگیرد و نیاز به تطابق با آنها داشته باشد.
- محدودیت منابع مالی:
- منابع مالی محدود در سازمانهای دولتی ممکن است باعث تصمیمگیریهای دشوار درباره تخصیص منابع و بودجهبندی شوند.
- مدیریت تغییرات:
- اجرای تغییرات سازمانی و اصلاحات در دستگاههای دولتی نیازمند توانمندی در مدیریت تغییرات و مقابله با مقاومتها است.
- شفافیت و حساسیت اطلاعات:
- در برخی موارد، اطلاعات دولتی میتوانند حساس و پراز اهمیت باشند و دسترسی به آنها تحت شرایط مشخص ممکن باشد.
- همکاری با سایر بخشها:
- همکاری با بخشهای دیگر دولتی و علاقهمندان در ارتباط با مسائل مدیریتی و اجرای سیاستها ممکن است چالشهای خود را داشته باشد.
- مسئولیتپذیری عمومی:
- مسئولیتپذیری به جامعه و افراد ممکن است در تصمیمگیریها و عملکرد مدیریت دولتی تأثیرگذار باشد.
این چالشها تنها یک قسمت از مسائلی هستند که فارغالتحصیلان رشته مدیریت دولتی ممکن است با آنها مواجه شوند. توانایی مقابله با این چالشها و پیدا کردن راهحلهای مناسب به میزان
بازار کار دانش آموختگان رشته مدیریت دولتی
فارغالتحصیلان رشته مدیریت دولتی با توجه به دانش و مهارتهایی که در طول تحصیلشان به دست آوردهاند، میتوانند در گسترهای از مشاغل و حوزهها کار کنند. در زیر تعدادی از مشاغلی که فارغالتحصیلان این رشته میتوانند به آنها پیشهای داشته باشند آمده است.
- مدیریت دولتی و سازمانهای عمومی:
- مدیریت و رهبری در دستگاهها و نهادهای دولتی، شهرداریها و سازمانهای عمومی.
- تدوین و اجرای برنامههای عملیاتی و استراتژیک دولتی.
- مشاوره دولتی:
- ارائه مشاوره به دولتها و نهادهای دولتی در زمینههای مدیریتی، سیاستگذاری و بهبود عملکرد.
- تحقیقات و تدریس:
- تدریس در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی در حوزههای مدیریت دولتی و علوم اجتماعی.
- انجام تحقیقات در زمینههای مدیریت دولتی و ارائه مقالات و مطالب علمی.
- مدیریت منابع انسانی:
- مدیریت منابع انسانی در دستگاهها و نهادهای دولتی با تمرکز بر توسعه و مشاوره منابع انسانی.
- مدیریت مالی و بودجه:
- مدیریت بودجهها و منابع مالی در سازمانهای دولتی و ارائه گزارشهای مالی.
- مدیریت سیاستگذاری:
- مشارکت در فرآیند تدوین و اجرای سیاستها و برنامههای عمومی در سطوح مختلف دولت.
- مدیریت پروژههای دولتی:
- برنامهریزی، مدیریت و اجرای پروژههای عمرانی و توسعه در حوزههای مختلف دولتی.
- سیاستگذاری عمومی:
- مشارکت در فرآیند تدوین و اجرای سیاستها و برنامههای عمومی با توجه به نیازها و اهداف اجتماعی.
- مدیریت ریسک و تحلیلگری:
- تحلیل ریسکها و ارائه راهکارهای مدیریتی در مواجهه با چالشها و مسائل دولتی.
- مدیریت سلامت:
- مشارکت در مدیریت و برنامهریزی سیستمهای بهداشت و درمان و نظارت بر ارائه خدمات بهداشتی و درمانی.
- مدیریت آموزشی:
- مدیریت برنامههای آموزشی و توسعه مهارتهای کارکنان دستگاهها و سازمانهای دولتی.
این تنها یک مجموعه از مشاغلی است که فارغالتحصیلان رشته مدیریت دولتی میتوانند در آنها فعالیت کنند. همچنین، تواناییها و مهارتهای شخصیتی خاصهای که از طریق تحصیل و تجربه به دست میآورند، میتوانند آنها را برای پیگیری مسیرهای مختلف حرفهای توانمند کنند.
رشته مدیریت دولتی در کنکور سراسری :
مدیریت دولتی جزو رشته هایی است که پذیرش آن در برخی دانشگاه های دولتی و غیر دولتی، به صورت با آزمون و با کنکور و در برخی دیگر از دانشگاه ها به صورت بدون آزمون و بدون کنکور و صرفا با سوابق تحصیلی انجام می شود.
در نوشته ای دیگر تمام رشته های گروه آزمایشی علوم انسانی که پذیرش بدون آزمون و بدون کنکور و صرفا با سوابق تحصیلی هم دارند را به همراه دانشگاه های ارائه دهنده این امکان، آورده ایم. با استفاده از لینک زیر می توانید به لیست این رشته و دانشگاه ها که مدیریت دولتی هم جزو آنهاست، دسترسی داشته باشید.
رشته ها و دانشگاه های بدون کنکور یا صرفا با سوابق تحصیلی گروه آزمایشی علوم انسانی
نکته : چون اطلاع از گرایش ها و دروس مهم هر رشته امکان آشنایی بهتر با آن رشته تحصیلی را فراهم می کنند به همین جهت در این بخش از نوشته به معرفی گرایش و دروس پایه، اصلی و تخصصی رشته مدیریت دولتی در هریک از گرایش ها و مقاطع موجود می پردازیم تا به این وسیله یکی از امکان های انتخاب رشته درست و اصولی را برایتان فراهم کرده باشیم.
برای انتخاب رشته درست و اصولی حتما نوشته راهنمای جامع انتخاب رشته کنکور سراسری ما را در همین سایت با کلیک روی بنر زیر بخوانید.
گرایش های رشته مدیریت دولتی در مقاطع مختلف تحصیلی
کاردانی
کارشناسی
کارشناسی ارشد
- توسعه منابع انسانی
- طراحی سازمان های دولتی
- بودجه و مالیه عمومی
- خط مشی گذاری عمومی
- مدیریت تطبیقی و توسعه
- مدیریت تحول
- مدیریت رفتار سازمانی
- مدیریت منابع انسانی
دکتری
- تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی
- مدیریت تطبیقی و توسعه
- رفتار سازمانی
- مدیریت منابع انسانی
دروس پایه، اصلی و تخصصی رشته مدیریت دولتی در مقاطع مختلف تحصیلی
کاردانی
کارشناسی
دروس پایه : ریاضیات پایه، ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت، اقتصاد خرد، اقتصاد کلان، اصول حسابداری، آمار و احتمالات و کاربرد آن در مدیریت، روش تحقیق در مدیریت، اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، کاربرد کامپیوتر در مدیریت، احکام کسب و کار، جامعه شناسی سازمانی
دروس اصلی : مبانی و سازمان مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، تحقیق در عملیات، حسابداری دولتی، آموزش مهارت های حرفه ای، سیر اندیشه های سیاسی و تحوا نهادهای اداری، مساله یابی و حل مساله، مبانی برنامه ریزی پیشرفت و عدالت، اصول و مبانی کارآفرینی، اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی، مالیه عمومی و تنظیم خط مشی مالی دولت
دروس تخصصی : مباحث و چالش های مدیریت دولتی، مبانی مدیریت دولتی، حقوق اداری، سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها، مدیریت تحول سازمانی، زبان تخصصی، مدیریت توسعه، مدیریت تطبیقی، مدیریت سازمان محلی و شهرداری ها، مدیریت تعاونی ها، فراگرد تنظیم و کنترل بودجه، تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی، تجزیه و تحلیل قانون مدیریت خدمات کشوری
کارشناسی ارشد
دروس پایه : نظریه های سازمان و مدیریت پیشرفته، تحلیل آماری، مدیریت استرتژیک پیشرفته، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
دروس اصلی : نظریه های مدیریت دولتی، روش شناسی پژوهش های کیفی، و آمیخته در مدیریت، اداره امور عمومی در اسلام، حقوق اساسی سازمان های دولتی، ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی
دورس تخصصی گرایش توسعه منایع انسانی : راهبردهای توسعه منابع انسانی، مهارت آموزی و آموزش و توسعه منابع انسانی، برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی، مدیریت حقوق و دستمزد
دروس تخصصی گرایش طراحی سازمان های دولتی : سازمان دهی و طراحی سازمان، باز مهندسی تشکیلات دولتی، حکومت الکترونیک، کارگاه طراحی ساختار سازمان های دولتی
دروس تخصصی گرایش بودجه و مالیه عمومی : بودجه در سازمان های دولتی، مالیه عمومی، اقتصاد بخش دولتی، ارزشیابی عملکرد دولت در اجرای پروژه های عمرانی
دروس تخصص گرایش خط مشی گذاری عمومی : نظریه های خط مشی گذاری عمومی، فراگرد خط مشی گذاری و تصمیم گیری، کاربرد تحقیق در عملیات در حل مسائل دولتی، بررسی مسائل مدیریت ایران،
دروس تخصصی گرایش مدیریت تطبیقی و توسعه : نظام های اداره امور عمومی تطبیقی، مدیریت توسعه و توسعه پایدار، مدیریت توسعه جهانی، بررسی مسائل توسعه در ایران
دورس تخصصی گرایش مدیریت تحول : مدیریت تحول و بهبود سازمانی در بخش دولتی، حکومت الکترونیک، باز مهندسی تشکیلات دولتی، کارگاه مدیریت تحول در سازمان های دولتی
دروس گرایش مدیریت رفتار سازمانی : رفتار سازمانی از منظر اسلام، رهبری در بخش دولتی، رفتار سازمانی بین المللی، مهارت آموزی و آموزش و توسعه منابع انسانی
دکتری
دروس اصلی : نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت، فلسفه مدیریت از دیدگاه اسلام، مبانی فلسفی تئوری های مدیریت دولتی، تحلیل رفتاری در سازمان های اداری، تجزیه و تحلیل مدل های کمی و مدل سازی در مدیریت دولتی، فلسفه علم و روش شناسی تحقیق، مدیریت دولتی و نهادهای سیاسی یا خط مشی گذاری و تحلیل سیاست های دولت.
دروس تخصصی گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی : تئوری های خط مشی گذاری عمومی، مدیریت مسائل عمومی، بوروکراسی و جامعه، اجرا و ارزیابی خط مشی های عمومی، سمینار در تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی
دروس تخصصی گرایش رفتار سازمانی : نظریه رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی بین المللی،مدیریت تحول، نظریه پیشرفته ارتباطات سازمانی، سمینار پیشرفته تحقیق در رفتار سازمانی
دروس تخصصی گرایش مدیریت منابع انسانی : بررسی روابط فرد و سازمان، سمینار بهره وری در بخش دولتی، سمینار طراحی ساختارهای پیچیده، استراتژی های مدیریت منابع انسانی، تحلیل مسائل برنامه ریزی منابع انسانی
دروس تخصصی گرایش مدیریت تطبیقی و توسعه : مدل ها و مبانی نظری مدیریت تطبیقی، مدیریت توسعه و مفهوم توسعه پایدار، تحقیق در مسائل مدیریت تطبیقی و توسعه، سمینار در مدیرت تطبیقی و توسعه