معرفی رشته مدیریت دولتی

شکل یک تصویر
معرفی رشته مدیریت دولتی

آشنایی با رشته مدیریت دولتی 

رشته مدیریت دولتی یک حوزه مهم در علوم اجتماعی و مدیریت است که به مطالعه و آموزش مفاهیم، تکنیک‌ها و مهارت‌های مدیریتی در سازمان‌ها و نهادهای دولتی می‌پردازد. این رشته به فهم بهتر نحوه عملکرد و تصمیم‌گیری‌های دولت‌ها، سیاست‌ها و برنامه‌های عمومی کمک می‌کند. در ادامه، به برخی اطلاعات کلی و مهم در مورد رشته مدیریت دولتی پرداخته خواهد شد.

رشته مدیریت دولتی یک حوزه تحصیلی و پژوهشی در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی است که به مطالعه مفاهیم، تکنیک‌ها، مدل‌ها و مهارت‌های مدیریتی مورد نیاز برای اجرا و مدیریت فعالیت‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها در سازمان‌ها و نهادهای دولتی می‌پردازد. هدف اصلی این رشته، آماده‌سازی فارغ‌التحصیلان برای ایفای نقش‌های مدیریتی در دستگاه‌های دولتی و بهبود عملکرد سازمان‌های عمومی است.

مدیران دولتی در این رشته با مفاهیمی همچون تصمیم‌گیری عمومی، برنامه‌ریزی استراتژیک، مدیریت منابع انسانی دولتی، مالیات، حقوق دولتی، سیاست‌گذاری عمومی و کنترل عملکرد آشنا می‌شوند. آن‌ها به توانایی‌هایی نظیر تحلیل و تفکر استراتژیک، مهارت‌های ارتباطی، رهبری، مدیریت تغییرات و انجام کارهای مشترک با دستگاه‌های اجرایی و سیاست‌گذاری مجهز می‌شوند.

این رشته تاکنون به دلیل اهمیت نقش دولت در جامعه و نیاز به مدیران با تخصص‌های مرتبط با مدیریت دولتی، به عنوان یک رشته مهم در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی معرفی شده است. افرادی که به این رشته علاقه دارند، باید دارای تمایل به فهم بهتر عملکرد دولت‌ها، تاثیر سیاست‌ها و برنامه‌های عمومی در جامعه و مهارت‌های مدیریتی باشند.

ویژگی های شخصیتی داوطلب ورود به رشته مدیریت دولتی : 

برای ورود به رشته مدیریت دولتی یا هر رشته مدیریتی دیگر، ویژگی‌های شخصیتی مهمی وجود دارند که می‌توانند به شما در موفقیت در مسیر تحصیلی و حرفه‌ای کمک کنند. در زیر تعدادی از این ویژگی‌ها آمده است.

  • تعهد و علاقه :
    • علاقه به فهم عملکرد دولت‌ها، سیاست‌ها و برنامه‌های عمومی و تاثیر آنها در جامعه.
    • تعهد به بهبود و توسعه مدیریت سازمان‌ها و ارتقاء بهترین شیوه‌های ممکن در مدیریت دولتی.
  • تفکر تحلیلی :
    • توانایی تجزیه و تحلیل مسائل پیچیده و ارائه راه‌حل‌های بهینه.
    • توانایی تفکر استراتژیک و پیش‌بینی تاثیرات تصمیمات مدیریتی در طولانی مدت.
  • مهارت‌های ارتباطی :
    • توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد مختلف در سازمان‌ها و نهادهای دولتی.
    • توانایی نوشتن و ارائه گزارش‌ها و مستندات مرتبط با مدیریت دولتی.
  • تیم‌پذیری و رهبری :
    • توانایی کار در تیم‌های چندگانه و مشارکت در پروژه‌های گروهی.
    • توانایی رهبری در موقعیت‌های مختلف و همچنین توانایی تحت رهبری کار کردن.
  • مدیریت زمان و تنظیم کار :
    • توانایی برنامه‌ریزی مؤثر و مدیریت زمان برای مدیریت وظایف و پروژه‌ها.
    • توانایی مدیریت چندین وظیفه همزمان و اولویت‌بندی کارها.
  • انعطاف‌پذیری و تطابق :
    • توانایی سازگاری با تغییرات محیطی، سیاست‌ها و شرایط جدید.
    • توانایی پذیرش و تطابق با نقدها و پیشنهادهای مختلف.
  • اخلاق حرفه‌ای :
    • رعایت اصول اخلاقی در تصمیم‌گیری‌ها و اجرای برنامه‌ها.
    • توجه به عدالت و انصاف در تعامل با دیگران و تصمیم‌گیری‌ها.
  • پیگیری و انگیزه :
    • توانایی پیگیری هدف‌ها و تلاش برای بهبود مستمر در عملکرد.
    • انگیزه برای پژوهش‌های تحقیقاتی و ارتقاء دانش در حوزه مدیریت دولتی.

این ویژگی‌ها می‌توانند به شما در مسیر تحصیلی و حرفه‌ای در رشته مدیریت دولتی کمک کنند. همچنین، باید به این نکته توجه داشته باشید که توسعه و بهبود این ویژگی‌ها به مرور زمان و تجربه‌های شما امکان‌پذیر خواهد بود.

ویژگی های مدیر دولتی

علاوه به ویژگی‌هایی که بالا، موارد زیر نیز به توانایی‌های موفقیت‌آمیز در رشته مدیریت دولتی کمک می‌کنند.

  • خلاقیت و نوآوری :
    • توانایی ارائه راه‌حل‌های خلاقانه و نوآورانه برای مسائل و چالش‌های مدیریتی.
  • تحمل فشار :
    • توانایی مدیریت و کنترل در مواقع فشار و وضعیت‌های بحرانی.
  • توانایی تسهیم دانش :
    • تمایل به به اشتراک‌گذاری دانش و تجربیات خود با دیگران و همکاران.
  • همکاری و تعامل اجتماعی :
    • توانایی کار در تیم‌های چندگانه و همکاری با افراد مختلف با نقش‌ها و تخصص‌های مختلف.
  • احترام و انعکاس مثبت :
    • احترام به نظرات دیگران، مشتریان و همکاران و تلاش برای ایجاد اثر مثبت در محیط کار.
  • خوش‌روحیه بودن و انرژی مثبت :
    • حفظ روحیه خوب در مواجهه با چالش‌ها و توانایی انتقال انرژی مثبت به دیگران.
  • پشتکار و انگیزه داخلی :
    • توانایی ادامه کار در موقعیت‌های دشوار و تحت تاثیرات منفی با حفظ انگیزه شخصی.
  • توانایی تطابق فرهنگی :
    • توانایی کار با افرادی از فرهنگ‌ها و زبان‌های مختلف در محیط‌ های چندفرهنگی.
  • آشنایی با فناوری اطلاعات:
    • تسلط بر ابزارها و سیستم‌های IT برای بهبود عملکرد دولتی.

به یاد داشته باشید که هر فرد دارای مجموعه‌ای منحصربه‌فرد از ویژگی‌ها و توانایی‌هاست و اهمیت دارد که شما به شناخت و توسعه خودتان اهمیت دهید. همچنین، این ویژگی‌ها قابلیت تغییر  دارند و شما می‌توانید با تلاش و تمرین بهبود آن‌ها را تجربه کنید.

مزیت های رشته مدیریت دولتی برای دانش آموختگان 

رشته مدیریت دولتی برای دانش‌آموختگان خود مزیت‌های متعددی ایجاد می‌کند که از لحاظ توسعه حرفه‌ای و اجتماعی بسیار ارزشمند هستند. در زیر به برخی از این مزایا اشاره می‌شود.

  • فهم بهتر از فرآیندهای دولتی و سیاست‌ها :
    • فارغ‌التحصیلان این رشته با تحلیل عملکرد دولت‌ها، سازمان‌های عمومی و تاثیر سیاست‌ها و برنامه‌های عمومی در جامعه آشنا می‌شوند.
  • مهارت‌های مدیریتی قوی :
    • این رشته آموزش‌هایی در زمینه‌های برنامه‌ریزی استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی و تصمیم‌گیری‌های مدیریتی ارائه می‌دهد.
  • فرصت‌های شغلی گسترده :
    • دانش‌آموختگان این رشته می‌توانند در دولت‌ها، سازمان‌های عمومی، مؤسسات مشاوره دولتی، بخش غیرانتفاعی و حتی صنعت‌های خصوصی کار کنند.
  • پیشرفت حرفه‌ای :
    • با توانایی در مدیریت دولتی، فرصت‌هایی برای پیشرفت به عنوان مدیران و مدیران عالی در دستگاه‌های دولتی وجود دارد.
  • تأثیرگذاری اجتماعی :
    • فعالیت در حوزه مدیریت دولتی به دانش‌آموختگان این امکان را می‌دهد که تاثیرگذاری بزرگتری در بهبود عملکرد دستگاه‌های دولتی و ارتقاء شرایط جامعه داشته باشند.
  • پیوستن به شبکه‌های حرفه‌ای :
    • دانش‌آموختگان این رشته می‌توانند به شبکه‌های حرفه‌ای مدیریت دولتی پیوسته و از تجربیات و دانش افراد دیگر بهره‌برداری کنند.
  • توسعه مهارت‌های تفکر کریتیکال :
    • در تحصیل در این رشته، دانش‌آموختگان توانایی تحلیل کردن مسائل پیچیده و ارائه راه‌حل‌های بهینه را تقویت می‌کنند.
  • بهبود تصمیم‌گیری‌های مدیریتی :
    • دانش و تجربه‌هایی که از تحصیل در رشته مدیریت دولتی به دست می‌آید، می‌تواند بهبود تصمیم‌گیری‌های مدیران و مسئولین دولتی را تسهیل کند.

مزایای رشته مدیریت دولتی

تاثیر دانش و تجربه رشته مدیریت دولتی در بهبود تصمیم گیری

در زیر به برخی از راه‌هایی که  دانش و تجربه‌های تحصیل در رشته مدیریت دولتی می‌توانند در بهبود تصمیم‌گیری‌های مدیریتی مؤثر باشند، اشاره می‌کنم.

  • تحلیل دقیق مسائل:
    • دانش‌آموختگان مدیریت دولتی با توانایی تحلیل دقیق مسائل و مشکلات مواجهه می‌کنند. این توانایی به آن‌ها کمک می‌کند تا مسائل را از زوایای مختلف بررسی کرده و تصمیم‌های بهتری برای حل آن‌ها اتخاذ کنند.
  • استفاده از روش‌های تحلیلی:
    • آموختن از روش‌های تحلیلی مانند تحلیل SWOT، تحلیل PESTEL و ماتریس فرصت‌ها و تهدیدها (OT) به مدیران کمک می‌کند تا با توجه به اطلاعات موجود تصمیم‌های بهتری اتخاذ کنند.
  • ارزیابی تأثیرات تصمیمات:
    • دانش‌آموختگان مدیریت دولتی با توانایی ارزیابی تأثیرات تصمیمات در میانه و بلندمدت آشنا می‌شوند. این توانایی به آن‌ها کمک می‌کند تا از پیامدهای ممکن تصمیم‌های خود آگاه باشند و تصمیماتی که بهره‌وری بیشتری دارند، انتخاب کنند.
  • تصمیم‌گیری استراتژیک:
    • آموختن از مفاهیم مدیریت استراتژیک به دانش‌آموختگان این امکان را می‌دهد که تصمیمات خود را با توجه به اهداف بلندمدت و منابع موجود انجام دهند و از تأثیرات طولانی‌مدت آگاهی داشته باشند.
  • مدیریت منابع مالی:
    • دانش در حوزه مدیریت مالی می‌تواند به مسئولین دولتی کمک کند تا منابع مالی را بهینه تخصیص دهند و در مصرف آنها دقت کنند.
  • تفکر سیستمی:
    • دانش‌آموختگان رشته مدیریت دولتی با توانایی تفکر سیستمی و درک تعاملات مختلف در سازمان‌ها و دستگاه‌های دولتی، توانایی بهتری در تصمیم‌گیری‌های چندبعدی دارند.
  • مدیریت تغییرات:
    • آموختن از روش‌های مدیریت تغییرات به مدیران کمک می‌کند تا در فرآیند تصمیم‌گیری و اجرای تغییرات به تسهیلات بیشتری دست پیدا کنند.
  • توانایی ارتباطات مؤثر:
    • دانش در زمینه مهارت‌های ارتباطی به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات خود را به نحو مؤثری به دیگران توضیح دهند و تأثیرات مطلوب‌تری از تصمیماتشان برجای بگذارند.

با کسب دانش و تجربه‌های مدیریتی در رشته مدیریت دولتی، دانش‌آموختگان می‌توانند تصمیمات بهتری در مواجهه با چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت دولتی اتخاذ کنند و بهبود‌های اساسی در عملکرد سازمان‌ها و دستگاه‌های دولتی داشته باشند.

چالش های موجود برای دانش آموختگان رشته مدیریت دولتی

دانش‌آموختگان رشته مدیریت دولتی در حین تحصیل و در مراحل حرفه‌ای با چالش‌های مختلفی ممکن است روبرو شوند. این چالش‌ها می‌توانند به شکل‌های مختلفی ظاهر شوند و درک و مقابله با آن‌ها مهم است. در زیر تعدادی از این چالش‌ها را ذکر می‌کنم.

چالش های رشته مدیریت دولتی

  • پیچیدگی سیاست‌ها و فرآیندها:
    • سیاست‌ها و فرآیندهای دولتی معمولاً پیچیده و پویا هستند. دانش‌آموختگان ممکن است با تغییرات مکرر در سیاست‌ها و مقررات دولتی و تأثیرات آنها در مدیریت سازمان‌ها روبرو شوند.
  • تعارض منافع:
    • در مدیریت دولتی، تعارض منافع ممکن است ایجاد شود و تصمیم‌گیری در شرایطی که منافع مختلف درگیر هستند، چالش‌های خود را دارد.
  • مدیریت بحران‌ها:
    • دولت‌ها و سازمان‌های عمومی ممکن است با بحران‌های مختلف مواجه شوند که نیاز به مدیریت کنترل شده و پاسخ‌گویی سریع دارد.
  • فشارهای سیاسی و اجتماعی:
    • در مدیریت دولتی، فشارهای سیاسی، اجتماعی و رسانه‌ای می‌توانند تصمیم‌گیری‌ها را تحت تأثیر قرار دهند.
  • تغییرات قوانین و مقررات:
    • تغییرات مداوم در قوانین و مقررات مدیریت دولتی ممکن است تحت‌تأثیر قرارگیرد و نیاز به تطابق با آنها داشته باشد.
  • محدودیت منابع مالی:
    • منابع مالی محدود در سازمان‌های دولتی ممکن است باعث تصمیم‌گیری‌های دشوار درباره تخصیص منابع و بودجه‌بندی شوند.
  • مدیریت تغییرات:
    • اجرای تغییرات سازمانی و اصلاحات در دستگاه‌های دولتی نیازمند توانمندی در مدیریت تغییرات و مقابله با مقاومت‌ها است.
  • شفافیت و حساسیت اطلاعات:
    • در برخی موارد، اطلاعات دولتی می‌توانند حساس و پراز اهمیت باشند و دسترسی به آنها تحت شرایط مشخص ممکن باشد.
  • همکاری با سایر بخش‌ها:
    • همکاری با بخش‌های دیگر دولتی و علاقه‌مندان در ارتباط با مسائل مدیریتی و اجرای سیاست‌ها ممکن است چالش‌های خود را داشته باشد.
  • مسئولیت‌پذیری عمومی:
    • مسئولیت‌پذیری به جامعه و افراد ممکن است در تصمیم‌گیری‌ها و عملکرد مدیریت دولتی تأثیرگذار باشد.

این چالش‌ها تنها یک قسمت از مسائلی هستند که فارغ‌التحصیلان رشته مدیریت دولتی ممکن است با آن‌ها مواجه شوند. توانایی مقابله با این چالش‌ها و پیدا کردن راه‌حل‌های مناسب به میزان

     

    بازار کار دانش آموختگان رشته مدیریت دولتی

    فارغ‌التحصیلان رشته مدیریت دولتی با توجه به دانش و مهارت‌هایی که در طول تحصیل‌شان به دست آورده‌اند، می‌توانند در گستره‌ای از مشاغل و حوزه‌ها کار کنند. در زیر تعدادی از مشاغلی که فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند به آنها پیشه‌ای داشته باشند آمده است.

    بازار کار رشته مدیریت دولتی

    • مدیریت دولتی و سازمان‌های عمومی:
      • مدیریت و رهبری در دستگاه‌ها و نهادهای دولتی، شهرداری‌ها و سازمان‌های عمومی.
      • تدوین و اجرای برنامه‌های عملیاتی و استراتژیک دولتی.
    • مشاوره دولتی:
      • ارائه مشاوره به دولت‌ها و نهادهای دولتی در زمینه‌های مدیریتی، سیاست‌گذاری و بهبود عملکرد.
    • تحقیقات و تدریس:
      • تدریس در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی در حوزه‌های مدیریت دولتی و علوم اجتماعی.
      • انجام تحقیقات در زمینه‌های مدیریت دولتی و ارائه مقالات و مطالب علمی.
    • مدیریت منابع انسانی:
      • مدیریت منابع انسانی در دستگاه‌ها و نهادهای دولتی با تمرکز بر توسعه و مشاوره منابع انسانی.
    • مدیریت مالی و بودجه:
      • مدیریت بودجه‌ها و منابع مالی در سازمان‌های دولتی و ارائه گزارش‌های مالی.
    • مدیریت سیاست‌گذاری:
      • مشارکت در فرآیند تدوین و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های عمومی در سطوح مختلف دولت.
    • مدیریت پروژه‌های دولتی:
      • برنامه‌ریزی، مدیریت و اجرای پروژه‌های عمرانی و توسعه در حوزه‌های مختلف دولتی.
    • سیاست‌گذاری عمومی:
      • مشارکت در فرآیند تدوین و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های عمومی با توجه به نیازها و اهداف اجتماعی.
    • مدیریت ریسک و تحلیل‌گری:
      • تحلیل ریسک‌ها و ارائه راهکارهای مدیریتی در مواجهه با چالش‌ها و مسائل دولتی.
    • مدیریت سلامت:
      • مشارکت در مدیریت و برنامه‌ریزی سیستم‌های بهداشت و درمان و نظارت بر ارائه خدمات بهداشتی و درمانی.
    • مدیریت آموزشی:
      • مدیریت برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان دستگاه‌ها و سازمان‌های دولتی.

    این تنها یک مجموعه از مشاغلی است که فارغ‌التحصیلان رشته مدیریت دولتی می‌توانند در آنها فعالیت کنند. همچنین، توانایی‌ها و مهارت‌های شخصیتی خاصه‌ای که از طریق تحصیل و تجربه به دست می‌آورند، می‌توانند آنها را برای پیگیری مسیرهای مختلف حرفه‌ای توانمند کنند.

     

    رشته مدیریت دولتی در کنکور سراسری : 

    مدیریت دولتی جزو رشته هایی است که پذیرش آن در برخی دانشگاه های دولتی و غیر دولتی، به صورت با آزمون و با کنکور و در برخی دیگر از دانشگاه ها به صورت بدون آزمون و بدون کنکور و صرفا با سوابق تحصیلی انجام می شود.

    در نوشته ای دیگر تمام رشته های گروه آزمایشی علوم انسانی که پذیرش بدون آزمون و بدون کنکور و صرفا با سوابق تحصیلی هم دارند را به همراه دانشگاه های ارائه دهنده این امکان، آورده ایم. با استفاده از لینک زیر می توانید به لیست این رشته و دانشگاه ها که مدیریت دولتی هم جزو آنهاست، دسترسی داشته باشید.

    رشته ها و دانشگاه های بدون کنکور یا صرفا با سوابق تحصیلی گروه آزمایشی علوم انسانی

    نکته : چون اطلاع از گرایش ها و دروس مهم هر رشته امکان آشنایی بهتر با آن رشته تحصیلی را فراهم می کنند به همین جهت در این بخش از نوشته به معرفی گرایش و دروس پایه، اصلی و تخصصی رشته مدیریت دولتی در هریک از گرایش ها و مقاطع موجود می پردازیم تا به این وسیله یکی از امکان های انتخاب رشته درست و اصولی را برایتان فراهم کرده باشیم.

    برای انتخاب رشته درست و اصولی حتما نوشته راهنمای جامع انتخاب رشته کنکور سراسری ما را در همین سایت با کلیک روی بنر زیر بخوانید.

    گرایش های رشته مدیریت دولتی در مقاطع مختلف تحصیلی

    کاردانی

    • مدیریت دولتی

    کارشناسی

    • مدیریت دولتی

    کارشناسی ارشد

    • توسعه منابع انسانی
    • طراحی سازمان های دولتی
    • بودجه و مالیه عمومی
    • خط مشی گذاری عمومی
    • مدیریت تطبیقی و توسعه
    • مدیریت تحول
    • مدیریت رفتار سازمانی
    • مدیریت منابع انسانی

    دکتری

    • تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی
    • مدیریت تطبیقی و توسعه
    • رفتار سازمانی
    • مدیریت منابع انسانی

    دروس پایه، اصلی و تخصصی رشته مدیریت دولتی در مقاطع مختلف تحصیلی

    کاردانی

     

    کارشناسی

    دروس پایه : ریاضیات پایه، ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت، اقتصاد خرد، اقتصاد کلان، اصول حسابداری، آمار و احتمالات و کاربرد آن در مدیریت، روش تحقیق در مدیریت، اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، کاربرد کامپیوتر در مدیریت، احکام کسب و کار، جامعه شناسی سازمانی

    دروس اصلی : مبانی و سازمان مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، تحقیق در عملیات، حسابداری دولتی، آموزش مهارت های حرفه ای، سیر اندیشه های سیاسی و تحوا نهادهای اداری، مساله یابی و حل مساله، مبانی برنامه ریزی پیشرفت و عدالت، اصول و مبانی کارآفرینی، اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی، مالیه عمومی و تنظیم خط مشی مالی دولت

    دروس تخصصی : مباحث و چالش های مدیریت دولتی، مبانی مدیریت دولتی، حقوق اداری، سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها، مدیریت تحول سازمانی، زبان تخصصی، مدیریت توسعه، مدیریت تطبیقی، مدیریت سازمان محلی و شهرداری ها، مدیریت تعاونی ها، فراگرد تنظیم و کنترل بودجه، تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی، تجزیه و تحلیل قانون مدیریت خدمات کشوری

    رشته مدیریت دولتی در دانشگاه ها

    کارشناسی ارشد

    دروس پایه : نظریه های سازمان و مدیریت پیشرفته، تحلیل آماری، مدیریت استرتژیک پیشرفته، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

    دروس اصلی : نظریه های مدیریت دولتی، روش شناسی پژوهش های کیفی، و آمیخته در مدیریت، اداره امور عمومی در اسلام، حقوق اساسی سازمان های دولتی، ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی

    دورس تخصصی گرایش توسعه منایع انسانی : راهبردهای توسعه منابع انسانی، مهارت آموزی و آموزش و توسعه منابع انسانی، برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی، مدیریت حقوق و دستمزد

    دروس تخصصی گرایش طراحی سازمان های دولتی : سازمان دهی و طراحی سازمان، باز مهندسی تشکیلات دولتی، حکومت الکترونیک، کارگاه طراحی ساختار سازمان های دولتی

    دروس تخصصی گرایش بودجه و مالیه عمومی : بودجه در سازمان های دولتی، مالیه عمومی، اقتصاد بخش دولتی، ارزشیابی عملکرد دولت در اجرای پروژه های عمرانی

    دروس تخصص گرایش خط مشی گذاری عمومی : نظریه های خط مشی گذاری عمومی، فراگرد خط مشی گذاری و تصمیم گیری، کاربرد تحقیق در عملیات در حل مسائل دولتی، بررسی مسائل مدیریت ایران،

    دروس تخصصی گرایش مدیریت تطبیقی و توسعه : نظام های اداره امور عمومی تطبیقی، مدیریت توسعه و توسعه پایدار، مدیریت توسعه جهانی، بررسی مسائل توسعه در ایران

    دورس تخصصی گرایش مدیریت تحول : مدیریت تحول و بهبود سازمانی در بخش دولتی، حکومت الکترونیک، باز مهندسی تشکیلات دولتی، کارگاه مدیریت تحول در سازمان های دولتی

    دروس گرایش مدیریت رفتار سازمانی : رفتار سازمانی از منظر اسلام، رهبری در بخش دولتی، رفتار سازمانی بین المللی، مهارت آموزی و آموزش و توسعه منابع انسانی

    دکتری

    دروس اصلی : نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت، فلسفه مدیریت از دیدگاه اسلام، مبانی فلسفی تئوری های مدیریت دولتی، تحلیل رفتاری در سازمان های اداری، تجزیه و تحلیل مدل های کمی و مدل سازی در مدیریت دولتی، فلسفه علم و روش شناسی تحقیق، مدیریت دولتی و نهادهای سیاسی یا خط مشی گذاری و تحلیل سیاست های دولت.

    دروس تخصصی گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی : تئوری های خط مشی گذاری عمومی، مدیریت مسائل عمومی، بوروکراسی و جامعه، اجرا و ارزیابی خط مشی های عمومی، سمینار در تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی

    دروس تخصصی گرایش رفتار سازمانی : نظریه رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی بین المللی،مدیریت تحول، نظریه پیشرفته ارتباطات سازمانی، سمینار پیشرفته تحقیق در رفتار سازمانی

    دروس تخصصی گرایش مدیریت منابع انسانی : بررسی روابط فرد و سازمان، سمینار بهره وری در بخش دولتی، سمینار طراحی ساختارهای پیچیده، استراتژی های مدیریت منابع انسانی، تحلیل مسائل برنامه ریزی منابع انسانی

    دروس تخصصی گرایش مدیریت تطبیقی و توسعه : مدل ها و مبانی نظری مدیریت تطبیقی، مدیریت توسعه و مفهوم توسعه پایدار، تحقیق در مسائل مدیریت تطبیقی و توسعه، سمینار در مدیرت تطبیقی و توسعه

     

     

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *